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除了网约车司机 看看滴滴还催生了哪些新的就业形态

时间:2019-09-12 13:00:55  来源:  作者:

产生了哪些新的就业形式

9月12日近日,中国人民大学劳动人事学院研究组发布了《滴滴平台就业体系与就业数量测算报告》(以下简称《报告》)。《报告》表示,2018年,迪迪旅游平台在中国的就业机会达到了1826万个,其中包括在线汽车和司机等1194.3万个直接就业机会,这也间接推动了汽车的生产,销售,加油和维护。有634.7万个就业机会。后者是由滴灌平台间接驱动到旅游业上游和下游的就业机会和职位。

据了解,直接就业类型主要是指滴滴平台特定业务模块直接带动的就业机会,包括滴滴平台本身的就业以及网络车,驾驶等就业相关服务,自行车和汽车服务。间接就业类型主要是指由迪迪平台运营的网络运营车辆带动的相关上下游产业,主要分为汽车制造,汽车销售,汽车维修,汽车加油,汽车保险等。

《报告》分析认为,Drip平台所代表的旅游业的数字化升级和转型对就业非常明显。该平台的业务更加丰富多样,平台带动的就业机会和就业模式正在逐步扩展到整个产业链。在网络驱动器的使用的基础上,滴灌平台也显示出旅游业中上下游就业机会的驱动作用逐渐增加。

除了推动国内就业机会外,迪迪平台积极响应国家“一带一路”倡议,并在“一带一路”沿线国家开展业务,带来就业机会。迪迪已经打破了海外旅游市场,并在巴西,墨西哥,澳大利亚和其他国家开展业务。 2018年,936,000名净车司机通过Drip平台在海外赚取了收入。

《报告》同时,通过整个旅游行业的数字化升级,滴滴产生了大量新的就业形式,包括网络驱动程序,驾驶员服务经理,自动驾驶道路测试安全管理员,自动驾驶这些新的就业形式丰富了整个旅游业的就业生态,是平台型企业推动就业的新增长点。

据了解,迪迪平台的驾驶员服务经理总数预计在2019年约为2,000人。他们服务于数千名网络驾驶员的整个平台,提高驾驶员服务水平和乘客体验,新平台。就业模式的重要组成部分。与此同时,Didi最近公布了有关自动驾驶的开发和测试速度的信息,并且自动驾驶测试的驾驶员有望成为“香椿”。

此外,还有新的职业,如机场接送,共用自行车和摩托车操作员,以及司机。目前的数字正在迅速增长,未来的就业潜力巨大。

对此,课题组组长、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国表示,数字经济的兴起为大量从业者创造了新的就业形态,新就业形态不仅提供了大量的工作机会,还呈现出巨大的分布式效应。今年《政府工作报告》明确要求加强对灵活就业、新就业形态的支持,便是对我国就业市场发展趋势的科学回应,也是对新就业形态对我国就业贡献的充分肯定。

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